Teamkonflikte als Chance nutzen:

Verwandeln Sie Dissens in Konsens!

Teamkonflikte können lähmend wirken, doch sie bergen auch das Potenzial für nachhaltige Zusammenarbeit. Unsere Konfliktlösung-Mediation unterstützt Sie dabei, Ihre Beziehungen zu verbessern und wieder über das Wesentliche zu verhandeln.

Der Weg zur Versöhnung:

• Gegenseitiges Verständnis: In der Mediation lernen Sie, die Perspektive des anderen zu verstehen.
  • Verzeihen und Versöhnen: Gemeinsam gehen Sie einen Weg der Versöhnung und machen aus Gegnern Partner.
  • Sachgerechte Verhandlungen: Eine gelungene Mediation bildet die Basis für konstruktive Verhandlungen, in denen beide Parteien ihren Nutzen finden.

“Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.” (Albert Einstein)

Unsere Mediations-Themen:

• Team-Mediation: * Konflikte zwischen Führungskräften, Mitarbeitern, Kollegen, Teams, Arbeitgeber und Betriebsrat.
  • Unternehmens-Mediation: * Konflikte zwischen Kunden und Lieferanten, Kooperationen, Projektteams, Fusionen und Geschäftsübernahmen.
  • Unternehmensnachfolge: * Konflikte im Rahmen von Unternehmensnachfolgen.
  • Konfliktlösungs-Moderationen: * Moderation von Konfliktgesprächen.

Ihre Vorteile:

• Verbesserte Beziehungen: Stärkung des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
  • Effektive Lösungen: Gemeinsame Entwicklung von Lösungen, die für alle Parteien akzeptabel sind.
  • Nachhaltige Ergebnisse: Konflikte werden dauerhaft gelöst, nicht nur oberflächlich behandelt.

Harald Dill ist Mitglied: