Aktives Change Management In acht Schritten zur nachhaltigen Zusammenarbeit Change Management verändert die Unternehmskultur. Daraus entstehen Chancen und Risiken für den einzelnen Mitarbeiter, wie auch für Teams und deren Führungskräften. Oft wird den Risiken größere Beachtung geschenkt, als den möglichen Chancen. Das Harvard Magazin schreibt in der Ausgabe 05.13, dass bis zu 70 % der …

Restrukturierung im Unternehmen „Der richtige Mann am richtigen Platz“ Vor kurzem erzählte mir eine Führungskraft bei der Auftragsklärung wie genervt sie von dieser ständigen Restrukturiererei ist. „Dabei kann es viel billiger und effektiver sein“ sagte sie. Das Mittel ihrer Wahl war: Job-Rotation – „Der richtige Mann am richtigen Platz“. Es ist davon fasziniert und überrascht, …

Burn-Out Prävention Raus aus der Stress-Falle! Der berufliche Alltag zeigt, dass Stresskrankheiten immer mehr die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens gefährden. Wie auch in den Jahren zuvor, verweist die aktuelle AOK-Studie auf einen starken Anstieg von stressbedingten Krankheiten, wie das Burn-Out Syndrom. Eine Stresskrankheit, die oft gepaart mit Depressionen auftritt. Stress scheint häufig wie die selbstverständliche Begleiterscheinung …