TEAMPERFORMANCE

Starke Teams. Beziehungsstarke Führung.

Ihr Partner für Ihren nachhaltigen Erfolg.

 

Als Coach, Berater, Mediator, Moderator und Facilitator unterstütze ich Führungskräfte und ihre Teams dabei, nachhaltig und zielwirksam erfolgreich zu sein.

In einem komplexen Arbeitsumfeld sind Vertrauen und klare Kommunikation entscheidend. Konflikte können diese Grundlagen schwächen und zu Statusdenken, mangelnder Verbindlichkeit und unklaren Zielen führen.

Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Teamentwicklung, als Mediator und QM-Auditor, helfe ich Ihnen, diese Herausforderungen zu meistern. Gemeinsam bringen wir die Stärken Ihres Teams voll zur Geltung und schaffen eine sinnvolle, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit.

Wenn Sie Ihr Team wieder handlungsfähig machen wollen, nehmen Sie Kontakt auf …

 

… Schreiben Sie mir

Teamperformance: Dialogische Teamentwicklung für eine krisenresiliente Zusammenarbeit. Vertrauenskultur Team, Coaching/ Moderation/ Facilitation/ Mediation
Wissen und Zuversicht im Team urbar zu machen, um nachhaltigen Erfolg zu ermöglichen, ist meine Aufgabe   – Coach Dill

 

Vom Stillstand zur Stärke: Konflikte als Katalysator für Ihr Team.

Konfliktklärung, Konfliktlösung im Team, Mediation, Zusammenarbeit, Kooperation Lähmen Konflikte Ihr Team und blockieren den Fortschritt? Entdecken Sie, wie Sie Dissens in eine treibende Kraft für nachhaltige Zusammenarbeit verwandeln. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Konflikte konstruktiv nutzen, um Ihr Team zu stärken und gemeinsam neue Erfolge zu erzielen.. Mehr zu Konflikte lösen finden Sie hier 

Team-Performance-Journey – Ihr Fahrplan zu Spitzenleistung

Zusammenarbeit, Team-Coaching, Teamentwicklung Workshop Team Performance, Konfliktklärung, MediationSteht Ihr Team vor ungelösten Herausforderungen? Die „Teamperformance Journey“ bietet den klaren Fahrplan zu mehr Erfolg. Wir analysieren Ihre Teamdynamik, identifizieren Engpässe und entwickeln gemeinsam maßgeschneiderte Lösungsansätze für Ihre Ziele.  Mehr zu Team Performance Journey finden Sie hier 

Teamgeist mit allen Sinnen – Das Torii-Projekt

Teamgeist, Teamspirit, Teambuilding, Torii-Projekt Nichts verbindet mehr als ein gemeinsamer Spirit. Raus den Arbeitsalltag, hinein in den Torii-Workshop. Finden Sie heraus was Sie wie miteinander verbindet. Kultivieren Sie Ihre Qualitäten eine wertvollen Zusammenarbeit. Erfahren Sie hier mehr über Teamgeist mit allen Sinnen

Führungs-Booster: Mehr Performance durch Coaching

Performance Coaching MünchenWirksame Führung durch Performance-Coaching: Fokussieren Sie auf Ihre Haltung, um Ihre Werte authentisch zu leben. Stärken Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Team und erreichen Sie messbare Wirksamkeit durch klare Zieldefinition und strategische Umsetzung. Gemeinsam gestalten wir Ihren Weg zu nachhaltigem Führungserfolg. Mehr zu Performance Coaching finden Sie hier  

Aktuelles

 

Coach Dill ist Mitglied: Coach Dill ist Mitglied im Bundesverband für Mediation, Konfliktklärung im Team, München, Bayern,
Professional Scrum Master Coach Dill ist Professional Scrum Master, agile Team Performance, Zusammenarbeit im Team, Workshop, Team-Coaching, Konfliktklärung, Mediation im Team und zwischen Teams
QM-Auditor Harald Dill
Qualitätsmanagement Auditor
 

 

Redezeit für DichMein ehrenamtliches Engagement: Ich höre zu!

Während der Corona Pandemie entstand diese Gruppe von Menschen, die anderen Menschen zuhören. Damals fanden sich Menschen alleine in ihren vier Wänden gefangen wieder. Ohne zwischenmenschlichen Austausch erlebten sie die ganze Dramatik der Einsamkeit.

Ich biete (auch heute noch) Menschen an, dass ich Ihnen für eine halbe oder ganze Stunde einfach zuhöre. Ich bin in diesem Fall Zuhörer – kein Coach, Therapeut oder Berater. Themen, die Sie/ Du mit mir besprechen können sind

  • Einsamkeit
  • Depression/ Niedergeschlagenheit
  • Beziehungskonflikte

Wollen Sie sich mit mir unterhalten? Schreiben Sie mir: Hallo@coach-dill.de. Es ist wie damals für Sie kostenfrei.

Weitere Anlaufstellen finden Sie hier: https://www.virtualsupporttalks.de/de/wichtige-nummern-und-anlaufstellen

 

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